В рамках развития направления управления бизнес-процессами (BPM) в апреле в Киеве наша компания провела 2 уникальных тренинга: «Моделирование бизнес-процессов в BPMN» и «Исполяемый BPMN». Тренером выступил Анатолий Белайчук (г. Москва, РФ), международно признанный эксперт в области BPM, к.т.н.
Тренинги впервые были проведены в Украине и вызвали большой интерес аудитории. Приятно отметить, что в целом уровень группы был высокий, и сразу трое слушателей по итогам квалификационных тестов на тренинге получили сертификаты с отличием, с чем мы их поздравляем!
Информация о практическом семинаре-тренинге "Управление профессиональным стрессом в условиях информационных перегрузок и острого дефицита времени/SPM - Stress Management for Project Management".
Цели семинара:
Представить слушателям базовую информацию о методах управления стрессом и управления временем.
Определить основные понятия методологии стресс- и тайм-менеджмента.
Дать участникам минимальный набор инструментов и методик управления стрессом и управления временем для применения в повседневной работе.
Заинтересовать участников в применении методов стресс- и тайм-менеджмента в своей деятельности.
Содержание:
Введение.
Определения стресса. Стресс и стрессор. Цели управления стрессом. Профессии с высоким уровнем стресса.
События, вызывающие стресс. Виды стрессоров. Физиологические и психологические стрессоры. Индивидуальные и профессиональные стрессоры. Универсальная модель стресса.
Личностные особенности и стресс. «Дерево стресса». Роль когнитивных факторов в запуске стрессовой реакции. Избирательное осознание. Поведенческий тип А. Перфекционизм. Трудоголизм.
Основные типы поведения и их связь со стрессом. Уверенное и агрессивное поведение: сходство и отличие. Различение уверенных, неуверенных и агрессивных ответов. Приобретённая беспомощность и выученный оптимизм. «Поведение победителя» и «поведение жертвы». Формирование эффективного поведения «победителя».
Методы изменения поведения. Самонаблюдение. Дневник стрессовых событий. Подстройка. Подкрепление. Контракт с самим собой. Контракт со значимым другим. Методы саморегуляции.
Цикл развития профессионального стресса. Система оценки профессионального стресса. Модели профессионального стресса. Стадии развития стрессовой реакции. Два подхода к управлению профессиональным стрессом. Индивидуальный и корпоративный стресс-менеджмент.
Темп жизни и информационные перегрузки как причина стресса. Навыки управления временем как составляющая стресс-менеджмента. Хронометраж и рациональное распределение временных ресурсов. Методы целеполагания. «Дозированный трудоголизм»: методы расстановки приоритетов.
Стресс и креативность. Творчество как «лекарство от стресса». Креативность в тайм-менеджменте. Нестандартные, новые и эффективные методы управления стрессом. Использование «мозгового штурма» и других креативных технологий в построении программы корпоративного стресс-менеджмента. Подготовка и проведение организационных изменений, снижающих уровень стресса.
E-mail:
Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script
Зарегистрироваться на семинар через сайт (скидка 5%) - здесь.
Обсудить этот практический семинар-тренинг на Форуме Клуба Проектных Менеджеров - вход здесь.
Добавить отзыв
Отзывы клиентов (10)
1.
11:49 17 ноября 2008 г.
Всё было замечательно. Была возможность осмыслить свои проблемы и придумать пути их решения. Появилось много идей и желаний
Елена Загоренко
Нач. отдела поддержки и реализации перек
2.
21:24 29 мая 2008 г.
Очень хорошее впечатление. Высокий уровень компетенции тренера. Информативно. Практично. ИНТЕРЕСНО!! Все рекомендации пришлись по душе ..)С радостью использую и эксперементирую. СПАСИБО ЗА ТРУД!!
Лидия Ермакова
проектный менеджер
3.
10:22 29 мая 2008 г.
Все круто!! Впечатления отличные "Управление временем" вынести за пределы курса и добавить больше по креативности.
Ермакова Лидия Константиновна
зам. начальника отдела международных про
4.
10:08 29 мая 2008 г.
Емко. Цельно. Содержательно. Насыщенно.
Дубик Елена Валентиновна
зам. нач учебной части НАУ
5.
10:04 29 мая 2008 г.
Впечатления хорошие. На свои вопросы получила ответы на курсе. Заставить бы себя применять методы изменения поведения. Спасибо!
Катыгорох Елена
менеджер "РМВ"
6.
10:01 29 мая 2008 г.
Добавить 1 день на тот же объем информации.
Федорец Ирина Алексеевна
исполнительный директор ЧП "Творческая
7.
09:58 29 мая 2008 г.
Очень насыщенный, практичный, несмотря на высокую информативность. Очень понравилась техника релаксации. Ее простота, минимальный расход времени, что очень важно в условиях ограниченного времени.
Дорохова Ирина
Координатор Клуба проектных менеджеров
8.
01:23 28 февраля 2008 г.
Семінар справив відмінне враження, оскільки заняття проходили у творчий розкутій атмосфері. Змістовні блоки логічно пов'язані між собою. Акуалізація знань і звертання до профессійного досвіту сприяли кращому засвоюванню матеріалу. Інтерактивний характер семінару допоміг оперативно з'ясувати шляхи і способи розв'язання окремих профессійних ситуацій і проблем. Важливими для роботи є запропоновані методики управління стресом, часом, цілями та рекомендації щодо їх використання.
Загороднюк Сергій Васильович
Начальник Управління НАДУ при Президенто
9.
01:03 28 февраля 2008 г.
Стресс нужен для эффективной работы, а вот доводить себя до истощения - не стоит!
Контовский Константин Юльевич
руководитель проекта
10.
01:01 28 февраля 2008 г.
Великолепный тренинг Олега изобилует множественными примерами о том, как справляться со стрессом с точки зрения практики, медицины, психологии. Очень понравилась модель стресса и те методики, которые помогают с ним бороться. Очень интересные тесты и практические задания. Блестящая подача раздела креативности. Тренинг возможно и нужно применять как в работе, так и в повседневной жизни. Искренняя благодарность Олегу за его труд и работу!