19 апреля 2012 года в Киеве компания «Бюро проектов менеджмента «РМВ» провела бесплатный семинар «Современные методы управления бизнес-процессами». Докладчиком мероприятия выступил Анатолий Белайчук. Мы получили поток положительных откликов и запросов на проведение подобных мероприятий в будущем. Семинар стал отправной точкой для создания BPM-сообщества в Украине. Приглашаем всех интересующихся темой BPM (BusinessProcessManagement) присоединяться к группам в FB и LinkedIn.
Информация о практическом семинаре-тренинге "Бесконфликтный стресс-менеджмент: управление профессиональным стрессом при взаимодействии с трудными клиентами/NCSM - Non-Conflict Stress Management".
Цели семинара:
Представить слушателям базовую информацию о методах управления стрессом и конфликтами.
Помочь в организации эффективного «нестрессового» взаимодействия с клиентами.
Научить отстаивать свои права в «неконфликтном» стиле сотрудничества.
Дать участникам минимальный набор инструментов и методик управления стрессом для применения в повседневной работе.
Заинтересовать участников в применении методов бесконфликтного стресс-менеджмента в своей деятельности.
Содержание:
Введение.
Определения стресса. Стресс и стрессор. Цели управления стрессом. Профессии с высоким уровнем стресса.
События, вызывающие стресс. Виды стрессоров. Физиологические и психологические стрессоры. Индивидуальные и профессиональные стрессоры. Универсальная модель стресса.
Категории конфликтов. Субъективные и объективные причины возникновения конфликтов. Формы завершения и этапы разрешения конфликтов.
Личностные особенности и стресс. «Дерево стресса». Роль когнитивных факторов в запуске стрессовой реакции. Избирательное осознание. Поведенческий тип А.
Основные типы поведения и их связь со стрессом. Уверенное и агрессивное поведение: сходство и отличие. Различение уверенных, неуверенных и агрессивных ответов. Приобретённая беспомощность и выученный оптимизм. «Поведение победителя» и «поведение жертвы». Формирование эффективного поведения «победителя».
Методы изменения поведения. Самонаблюдение. Дневник стрессовых событий. Подстройка. Подкрепление. Контракт с самим собой. Контракт со значимым другим. Методы саморегуляции.
Стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Способы предотвращения и разрешения конфликтов: как отстаивать свои интересы, не обижаясь на клиента и не нападая на него. Переход от конфронтации к сотрудничеству. Алгоритм разрешения конфликтов.
Завершение курса.
Целевая аудитория:
Руководители предприятий, подразделений, проектные менеджеры, предприниматели и сотрудники, которым необходимо умение быстро и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями и конфликтами.